FEASIES es la organización pionera desde el año 2014 por luchar por un modelo sindical diverso e inclusivo libre de discursos de odio y discriminación para las personas trabajadoras LGBTIQ+; asumimos con el compromiso político que demanda la clase trabajadora LGBTIQ+, luchar para que se pueda acceder al trabajo decente.

Trabajo fuertemente en promover el acceso de las personas LGBTIQ+ al mercado de trabajo en condiciones decentes donde puedan gozar de salarios dignos y seguridad social.

Empoderamos a las sindicalistas LGBTIQ+ para que puedan liderar sindicatos desde una mirada diversa.

Trabamos en un modelo sindical donde las disidencias sexuales sean impulsoras de modelos sindicales que transformen la realidad de la clase trabajadora LGBTIQ+

Para ello contamos con el comité FEASIES DIVERSA que tiene como objetivo promover y fortalecer la organización e incidencia sindical, de las personas LGBTIQ+ de todos los sectores económicos de los países de la región, generando procesos de concientización desde el análisis del modelo económico y patriarcal, con enfoque marxista, para reconocer las lógicas de explotación y subjetivación en las personas

Impulsar propuestas nacionales y supranacionales, que propicien la generación de oportunidades inclusivas de empleo digno en los sectores públicos y privados de la economía de cada uno de los países de intervención, así como de sistemas de protección social adecuados, para las personas LGBTIQ+, considerando la diversidad de necesidades prácticas e intereses estratégicos, de dicha población.

Consolidar el espacio de la red mediante la generación de procesos que faciliten la formación política, comunicación, coordinación, construcción de confianzas y cohesión interna, contar con canales democráticos para la toma de decisiones, de gestión y administración de recursos que aseguren la sostenibilidad para el cumplimiento de sus propósitos.